晟景成集团 微光人物专访 每一位晟景成同仁都是一束微光 他们都值得被学习和赞美 万千微光汇成炬 照亮彼此携手向未来前行
-对话晟景成集团生产经理 周辉- 周辉 . 天气清，少年风华正茂 山海阔，前路星光漫道 青葱岁月 愿用奋斗为之着色 彼岸烟霞 唯有努力能破浪远航 少年·无畏艰难 2018年10月，刚出校门的周辉怀揣着对未来的憧憬，来到了晟景成集团工程部实习，略显青涩的他以一名施工员的身份开始了职场生涯。
入职至今，已有近4年。谈及是什么让他选择留下来时，他说道：“刚开始是董事长的一句“试一试”，成为了我在晟景成的起点。但随着在公司工作的时间越长，越坚定了我一定要留下来的决心。在这里，大家像家人一样，团结性、包容性都非常强，让人很有归属感。当然，最重要的还是我在晟景成看到了自我价值的实现，令我非常有成就感。所以与其说我选择了一份工作，倒不如说公司给了我一份事业。”
97年出生的周辉，今年才25岁。有人说:“眼高手低是年轻人最容易犯的错误”，可在周辉身上却很难看到。
在他看来，能力不是一蹴而就的，只有通过不同项目实践中的反复积累和沉淀，才能真正历练出自身优秀的能力素养。
成长·始于挑战 2021年6月，周辉迎来了新的机遇，完成了自己在职场上的蜕变，晋升为生产经理。这样的改变，于周辉而言，无疑是一次职业生涯的挑战。
在如此挑战面前，周辉不言退缩。不善言辞，那就增强社交能力；管理能力不够，便虚心、努力的学习。他清楚的知道，现在的他不仅需要对自己负责，更要对团队、对公司负责。作为一名管理层的“新生”，被问及是如何做到有效管理团队的？他清晰明了的给到了几个方向： 做好团队融合 团队建设完毕后，细心了解不同成员的个性及其优缺点，做好团队成员之间的融合工作，增强彼此熟悉度。 提高工作效率 学会倾听团队成员的诉求及想法，对其难点进行有效解决，对其建议取精华而行之，提高整体工作及沟通效率。 合理安排工作 项目施工前，对应版块划分到对应负责人。所需人、材、机均要做好提前报备工作，做到合理、有效的工作安排。 未来·星辰大海 对于自己优异的表现，周辉直言："我只是做了我应该做的，尽最大努力把工作做好而已。主要还是应该感谢公司，如果没有晟景成这个平台，没有公司不断给予我的鼓励，我就不会有今天的成绩，是公司让我从无到有。"
谈到未来，他也有自己的设想。他说：“人生就是一个不断学习、成长的过程。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，世上没有任何成功是侥幸的。”他希望通过自身不断地学习和积累，在管理、沟通和专业等综合能力上，都能得到更明显的提升，更加的挥洒自如。不仅可以为公司创造更多价值，也能在园林景观行业中更加发光发热，为行业发展贡献属于自己的一份微薄力量。 就是这样朴实的话语，就是这样一名普通的员工，用他不断地成长和蜕变，用他从未停下过的奋进步伐，身体力行的告诉着我们，在晟景成集团，只要你肯努力，愿意坚持，终将会迎来收获。 结语 企业的强大，离不开领导者的管理，也离不开每一位员工的付出。 对晟景成集团而言，每一位员工都是公司的一笔财富，公司愿意为大家提供施展才华的舞台、营造良好的氛围，同时创造更多的机会，让大家能够在这里实现自我价值，实现梦想。 而对于企业员工来说，晟景成集团则更像是大家庭一般，感染着每一位公司同仁。大家也愿意为此而努力奋斗，为公司创造效益的同时自身的人生价值也能得以实现。 砥砺前行，未来可期。因为我们心有期许，所以始终奔跑在追梦的路上，不曾停止。 |
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